求人について

放課後等デイサービスたんちゃんの療育について
弊社は全国でも珍しい水泳とダンスをプログラムに取り入れたサービスを提供しています。
水泳では、お子様一人ひとりに合わせた個別のカリキュラムを実施。
水泳ではリラクゼーション、レクリエーションを重視しております。
また、私たちはスポーツだけでなく、元プロ塾講師による本格的な学習支援、集団療育、課外活動など、療育は多岐にわたります。
私たちは、子ども自身がまだ気づいていない自分の得意なこと、不得意なこと、そして興味があることを見つける機会を提供することが重要だと考えています。
私たちと一緒にその機会を作り出しましょう！
※ダンスや水泳の指導は専門の指導員が行いますが、サポートなどをお願いする場合があります。

現在弊社へのご応募を検討されている方に向けて。
弊社の経営ビジョンは”福祉人材の価値を更に高める”ことにあります。
これは、休日、給与、仕事のやりがいにおいて他業界を上回る水準を目指し、福祉人材が今後、更に活躍できる環境を実現するという思いが込められています。
その達成には、弊社と従業員が共に協力し、努力を重ねていくことが必要不可欠です。

給与、休日、やりがいの向上を目指す弊社の3つの特徴。
給与　ステップアップ制度の導入および年2回のミニボーナス
・ステップアップ制度は、給与が上がるための具体的な行動や成果を明確に示しています。
これは、個々の主観に基づく評価ではなく、公平性を保証するために全従業員に対して一貫した評価基準を適用しています。
・ミニボーナスは従業員への日頃の感謝を込めたボーナスです。
・年2回の通常ボーナスと別に年2回のミニボーナス。計4回※業績に連動

休日:完全週休2日制&残業ほぼなし
・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません！
・休日は完全週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現します。

やりがい:チャレンジ制度の導入
・チャレンジ制度は、従業員の個々の目標達成を後押しするための制度です。
目標達成に必要な資格取得や免許取得にかかる費用を当社が一部支援します。
・従業員が利用者へ特定のサポートを提供したいと考えている場合、当社は全面的に協力し、その実現を支えます。

現在、正職員の理学療法士としてお仕事していただける方をお待ちしています。
福祉サービスに関わらず全てのサービスは従業員とお客様が居てはじめて成立します。
お客様だけではなく、会社を支える従業員を大切にする職場で一緒に働きませんか？